DDA – Assurances personnes santé et retraite.
Les assurances de personnes en prévoyance, santé et retraite
La formation DDA en assurances de personnes a pour objectif de fournir aux professionnels de l’assurance une compréhension approfondie des garanties essentielles liées à la santé, à la prévoyance et à la retraite. Ces produits, souvent complexes mais à forte valeur ajoutée, répondent à des besoins fondamentaux des clients particuliers comme des entreprises, en matière de protection sociale, de continuité de revenus et d’anticipation de l’avenir.
Cette formation s’adresse à tous les acteurs de la distribution d’assurances : agents, courtiers, mandataires, collaborateurs d’assureurs, conseillers en gestion de patrimoine ou en protection sociale. Elle permet de maîtriser les fondements techniques, juridiques et fiscaux de ces contrats, ainsi que les bonnes pratiques en matière d’analyse des besoins, de conseil et de suivi client.
Les modules abordent notamment les caractéristiques des contrats de complémentaire santé individuelle et collective, les garanties de prévoyance (incapacité, invalidité, décès, dépendance), ainsi que les produits d’épargne retraite (PER, contrats Madelin, retraite collective). Vous apprendrez à différencier les régimes obligatoires et complémentaires, à identifier les leviers de protection et d’optimisation, et à proposer des solutions adaptées aux profils et objectifs de vos clients.
Conforme à la directive DDA (Distribution d’Assurances), cette formation répond à l’exigence annuelle de 15 heures de formation continue imposée aux professionnels de la distribution. Elle permet de maintenir un haut niveau de compétence, de garantir la qualité du conseil délivré aux assurés, et de respecter les obligations de transparence et de devoir de conseil prévues par la réglementation.
Entièrement en ligne, cette formation est certifiante, accessible à votre rythme et construite autour de contenus clairs, interactifs et orientés vers la pratique. Elle constitue un outil essentiel pour renforcer votre expertise et offrir à vos clients un accompagnement fiable, personnalisé et conforme aux normes du secteur.
Cette formation DDA vous garantit à la fois conformité réglementaire et expertise technique sur les assurances de personnes. Grâce à son approche pratique, vous renforcez votre conseil client tout en valorisant votre professionnalisme au sein de l’écosystème assurantiel.
Formation DDA
Durée : Formation rapide et accessible 100% en ligne
Format : En distanciel
Objectifs pédagogique:
- Comprendre les garanties et prestations en santé, prévoyance et retraite
- Identifier les régimes individuels et collectifs
- Appliquer correctement les obligations DDA
- Savoir conseiller selon les profils clients (particulier / entreprise)
- Intégrer les spécificités réglementaires et contractuelles
Points forts de la formation
- Formation rapide et accessible 100% en ligne
- Conforme à la réglementation DDA
- Certificat officiel remis après validation
- Des fiches de synthèse à télécharger vous accompagnent tout au long du parcours : une aide précieuse avant chaque quiz, en conformité avec la directive DDA.
- Accès libre pendant 2 mois
Moyens techniques et pédagogiques :
- Présentation interactive et démonstrations en direct.
- Études de cas et mises en situation pratiques.
- Ateliers collaboratifs pour l’application immédiate des compétences acquises.
- Les apprenants repartent avec des outils spécifiques
Public visé :
- Intermédiaires en assurance de personnes
- Conseillers prévoyance et santé
- Chargés de clientèle entreprises ou particuliers
- Responsables conformité ou gestionnaires back-office
- Toute personne assujettie à la directive DDA
Financement :
Eligibilité OPCO, FAF, etc...
L’accès aux formations se fait après un entretien téléphonique.
Les délais d’accès sont variables en fonction du financeur du bénéficiaire (OPCO, FAF, etc..) et sont également variables en fonction des calendriers, des programmations, du nombre de candidat minimal par session (se rapprocher du centre de formation pour plus de détails). En moyenne, 1 mois à titre indicatif.
Cadres dirigeants, collaborateurs, agents publics
S’il y a besoin de moyens de compensation n’existants pas, une subvention sera demandée. Le sujet sera étudié, à voir dans le détail.